Annunci Lavoro Afol Milano pubblicati da Luigi Degan

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=30NOV120/0.1

Annunci Lavoro Afol Milano pubblicati da Luigi Degan

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=31NOV120/0.1

COMMESSA/O (riferimento: 14025) November 29, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=30NOV120/0.1 COMMESSA/O (riferimento: 14025) Pubblicato dal 29/11/2012 e valido fino al 09/12/2012

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Piccola azienda del settore 'BIANCHERIA E ARREDO PER LA CASA' d'imminente apertura (zona centro)

CERCA

N° 1 collaboratore da inserire nella posizione di:

COMMESSA/O

con i seguenti compiti:addetta/o alla vendita diretta al pubblico

SEDE DI LAVORO

MILANO

CARATTERISTICHE

Esperienze lavorative

esperienza nella mansione

Conoscenza lingue

INGLESE Buono indispensabile

OFFRE

Condizioni proposte

Full-time, t. determinato di sei mesi con possibilità di assunzione a t. indeterminato; preferibile iscrizione alle liste di mobilità: ORARIO di lavoro ripartito su sei giorni settimanali, turni nei festivi, nel periodo natalizio e durante i saldi e previsto la disponibilità tutte le domeniche

COMMESSA/O PART TIME (riferimento: 14026) November 29, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=31NOV120/0.1 COMMESSA/O PART TIME (riferimento: 14026) Pubblicato dal 29/11/2012 e valido fino al 09/12/2012

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Piccola azienda del settore 'BIANCHERIA E ARREDO PER LA CASA' (zona centro)

CERCA

N° 1 collaboratore da inserire nella posizione di:

COMMESSA/O PART TIME

con i seguenti compiti:vendita al dettaglio

SEDE DI LAVORO

MILANO

CARATTERISTICHE

Esperienze lavorative

si richiede esperienza nella mansione

Conoscenza lingue

INGLESE Buono indispensabile

OFFRE

Condizioni proposte

Part-time > 20, t. determinato di sei mesi con possibilità d'inserimento a t. indeterminato; preferibile provenienza dalle liste di mobilità. Il lavoro si concentrerà fondamentalmente tra il venerdì e il sabato, sono previsti turni la domenica. Nel periodo natalizio e dei saldi il lavoro è previsto tutte le domeniche

Contratti proposti

Determinato

ADDETTA/O PAGHE (riferimento: 14023) November 29, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=29NOV120/0.1 ADDETTA/O PAGHE (riferimento: 14023) Pubblicato dal 29/11/2012 e valido fino al 19/12/2012

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Piccola azienda del settore 'ELABORAZIONE DATI CONTABILI' (zona parco Solari)

CERCA

N° 1 collaboratore da inserire nella posizione di:

ADDETTA/O PAGHE

con i seguenti compiti:elaborazione cedolini da almeno un anno; adempimenti amministrativi e comunicazioni c/o i vari enti. La mansione prevede anche mansioni di segreteria e piccola contabilità

SEDE DI LAVORO

MILANO

CARATTERISTICHE

Esperienze lavorative

Si prendono in considerazione candidati/e interessati/e a crescere nella mansione e che abbiano svolto anche stage nelle paghe.

Titolo di studio

Diploma di maturità in RAGIONIERE O P.C. indispensabile

Conoscenze informatiche

Windows Esperto indispensabile

OFFRE

Condizioni proposte

Full-time, t. determinato di sei mesi rinnovabili

Contratti proposti

Determinato

Annunci Lavoro Afol Milano pubblicati da Luigi Degan

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=29NOV120/0.1

Annunci Lavoro Afol Milano pubblicati da Luigi Degan

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=26NOV120/0.1

Annunci Lavoro Afol Milano pubblicati da Luigi Degan

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=27NOV120/0.1

Annunci Lavoro Afol Milano pubblicati da Luigi Degan

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=28NOV120/0.1

ADDETTO/A BACK OFFICE (riferimento: 14019) November 28, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=26NOV120/0.1 ADDETTO/A BACK OFFICE (riferimento: 14019) Pubblicato dal 28/11/2012 e valido fino al 27/01/2013

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Piccola azienda del settore 'TOUR OPERATOR' con sede in MILANO (MI)

CERCA

N° 1 collaboratore da inserire nella posizione di:

ADDETTO/A BACK OFFICE

con i seguenti compiti:Data entry, contatto con i fornitori all'estero , documentazione di viaggio, contatto clienti.

SEDE DI LAVORO

MILANO

CARATTERISTICHE

Esperienze lavorative

Indispensabile pregressa esperienza nel ruolo di almeno 2 anni preferibilmente nel settore turistico.

Titolo di studio

Diploma di maturità indispensabile

Conoscenza lingue

INGLESE Buono indispensabile

Conoscenze informatiche

Windows Utilizzatore indispensabile

OFFRE

Condizioni proposte

Preferibile appartenenza alle liste di mobilità

Contratti proposti

Contratto della durata di 1 anno con possibilità di inserimento successivo.

ACCOUNT (riferimento: 14020) November 28, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=27NOV120/0.1 ACCOUNT (riferimento: 14020) Pubblicato dal 28/11/2012 e valido fino al 27/01/2013

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Piccola azienda del settore 'TOUR OPERATOR' con sede in MILANO (MI)

CERCA

N° 1 collaboratore da inserire nella posizione di:

ACCOUNT

con i seguenti compiti:Sviluppo rete clienti attraverso visite , attività di telemarketing. Predisposizione di offerte commerciali e preventivi. Supporto alla comunicazione nella stesura di materiale pubblicitario e mantenimento sito.

SEDE DI LAVORO

MILANO

CARATTERISTICHE

Esperienze lavorative

Indispensabile breve esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni.

Titolo di studio

Diploma di maturità indispensabile

Conoscenza lingue

INGLESE Buono indispensabile

Conoscenze informatiche

Windows Utilizzatore indispensabile

OFFRE

Condizioni proposte

Full-time, Si offre : contratto a t. determinato della durata di 1 anno con possibilità di inserimento successivo.

Contratti proposti

Determinato

IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA (riferimento: 14021) November 28, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=28NOV120/0.1 IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA (riferimento: 14021) Pubblicato dal 28/11/2012 e valido fino al 27/01/2013

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Piccola azienda del settore 'TOUR OPERATOR' con sede in MILANO (MI)

CERCA

N° 1 collaboratore da inserire nella posizione di:

IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA

con i seguenti compiti:Tenuta della contabilità generale, riconciliazioni bancarie, fatture di vendita e acquisto, tenuta prima nota , verifica pagamenti e incassi. Liquidazione mensile IVA, controllo presenze e cedolini.

SEDE DI LAVORO

MILANO

CARATTERISTICHE

Esperienze lavorative

Indispensabile esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni

Titolo di studio

Diploma di maturità in RAGIONIERE PROGRAMMATORE preferibile

Conoscenze informatiche

Windows Utilizzatore indispensabile

OFFRE

Condizioni proposte

Full-time, Contratto della durata di 1 anno con possibilità inserimento successivo

CONTABILE PREFERIBILMENTE IN MOBILITA' (riferimento: 14014) November 28, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=19SEP120/0.2 CONTABILE PREFERIBILMENTE IN MOBILITA' (riferimento: 14014) Pubblicato dal 28/11/2012 e valido fino al 27/01/2013

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Piccola azienda del settore 'SERVIZI AMMINISTRATIVI CONTABILI FISCALI' con sede in MILANO (bande nere)

CERCA

N° 1 collaboratore da inserire nella posizione di:

CONTABILE PREFERIBILMENTE IN MOBILITA'

con i seguenti compiti:Contabilità srl e spa, prima nota, fatturazione, riconciliazioni bancarie, elaborazione bilanci, liquidazioni IVa, dichiarazioni Iva, invio bilanci, dichiarazioni fiscali. E' richiesto diploma in ragioneria, esperienza presso studi commercialisti e appartenenza alle liste della mobilità. L'azienda offre contratto a tempo indeterminato.

SEDE DI LAVORO

MILANO

CARATTERISTICHE

Esperienze lavorative

esperienza pregressa in studi commercialisti

Titolo di studio

Diploma di maturità in RAGIONIERE O P.C. preferibile

Conoscenze informatiche

Office Esperto indispensabile

OFFRE

Condizioni proposte

Full-time

Contratti proposti

Indeterminato

DATA ENTRY IN MOBILITA' (riferimento: 14015) November 28, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=25NOV120/0.1 DATA ENTRY IN MOBILITA' (riferimento: 14015) Pubblicato dal 28/11/2012 e valido fino al 23/12/2012

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Cooperativa di servizi con sede in MILANO (zona Porto di Mare)

CERCA

N° 5 collaboratori da inserire nella posizione di:

DATA ENTRY IN MOBILITA'

con i seguenti compiti:inserimento dati pc

SEDE DI LAVORO

MILANO

CARATTERISTICHE

Esperienze lavorative

almeno 2 anni di esperienza in ruolo analogo

Titolo di studio

Diploma di maturità preferibile

Conoscenza lingue

INGLESE Discreto indispensabile

Conoscenze informatiche

Excel Esperto indispensabile, Word Esperto indispensabile

OFFRE

Condizioni proposte

Full-time

Contratti proposti

Determinato, durata del contratto: 3 mesi

CONTABILE PREFERIBILMENTE IN MOBILITA' (riferimento: 13556) November 28, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=19SEP120/0.1 CONTABILE PREFERIBILMENTE IN MOBILITA' (riferimento: 13556) Pubblicato dal 28/11/2012 e valido fino al 13/12/2012

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Piccola azienda del settore 'SERVIZI AMMINISTRATIVI CONTABILI FISCALI' con sede in MILANO (MI)

CERCA

N° 1 collaboratore da inserire nella posizione di:

CONTABILE PREFERIBILMENTE IN MOBILITA'

con i seguenti compiti:Contabilità srl e spa, prima nota, fatturazione, riconciliazioni bancarie, elaborazione bilanci, liquidazioni IVa, dichiarazioni Iva, invio bilanci, dichiarazioni fiscali. E' richiesto diploma in ragioneria, esperienza presso studi commercialisti e appartenenza alle liste della mobilità. L'azienda offre contratto a tempo indeterminato.

SEDE DI LAVORO

MILANO

CARATTERISTICHE

Esperienze lavorative

esperienza pregressa in studi commercialisti

Titolo di studio

Diploma di maturità in RAGIONIERE O P.C. preferibile

Conoscenze informatiche

Office Esperto indispensabile

OFFRE

Condizioni proposte

Full-time

Contratti proposti

Indeterminato

COMMESSA PART TIME (riferimento: 14011) November 28, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=23NOV120/0.1 COMMESSA PART TIME (riferimento: 14011) Pubblicato dal 28/11/2012 e valido fino al 13/12/2012

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Piccola azienda del settore 'COMMERCIO' con sede in ROSTA (TO)

CERCA

N° 2 collaboratori da inserire nella posizione di:

COMMESSA PART TIME

con i seguenti compiti:Addetto/a alla vendita in negozio di sigarette elettronico

SEDE DI LAVORO

Milano

CARATTERISTICHE

Esperienze lavorative

bienale in analoga mansione

Titolo di studio

Attestato di qualifica o diploma professionale preferibile

Conoscenza lingue

INGLESE

Conoscenze informatiche

Office Utilizzatore

OFFRE

Contratti proposti

part time per 12 mesi

COMMESSO/A ABBIGLIAMENTO BAMBINI IN MOBILITA' (riferimento: 14012) November 28, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=24NOV120/0.1 COMMESSO/A ABBIGLIAMENTO BAMBINI IN MOBILITA' (riferimento: 14012) Pubblicato dal 28/11/2012 e valido fino al 27/01/2013

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Piccola azienda del settore 'PRODUZIONE E VENDITA ABBIGLIAMENTO PER BAMBINI' con sede in MILANO (Zona Cadorna)

CERCA

N° 1 collaboratore da inserire nella posizione di:

COMMESSO/A ABBIGLIAMENTO BAMBINI IN MOBILITA'

con i seguenti compiti:Per apertura nuovo punto vendita abbigliamento bambini si ricerca COMMESSO/A con esperienza comprovata nella vendita abbigliamento bambini. Si richiede diploma scuola media superiore, capacità di gestione autonoma del negozio, uso registratore di cassa, conscenza lingua inglese, iscrizione liste di mobilità o disoccupazione da più di 24 mesi. L'azienda offre contratto a tempo determinato di 12 mesi trasformabile a tempo indeterminato. Inviare cv con foto. I colloqui si svolgeranno a Torino.

SEDE DI LAVORO

MILANO

CARATTERISTICHE

Esperienze lavorative

esperienza comprovata nella vendita abbigliamento bambini

Titolo di studio

Diploma di maturità preferibile

Conoscenza lingue

INGLESE Buono indispensabile

Conoscenze informatiche

Office Esperto indispensabile

OFFRE

Condizioni proposte

Full-time

Contratti proposti

Determinato

Annunci Lavoro Afol Milano pubblicati da Luigi Degan

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=23NOV120/0.1

Annunci Lavoro Afol Milano pubblicati da Luigi Degan

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=22NOV120/0.1

INSTALLATORE E MANUTENTORE PER SISTEMI DI BORDO SU VEICOLI DI TRASPORTO PUBBLICO (riferimento: 14006) November 27, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=22NOV120/0.1 INSTALLATORE E MANUTENTORE PER SISTEMI DI BORDO SU VEICOLI DI TRASPORTO PUBBLICO (riferimento: 14006) Pubblicato dal 27/11/2012 e valido fino al 12/12/2012

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Media azienda del settore 'INSTALLAZIONE, COLLAUDO ED ASSISTENZA TECNICA IMPIANTI PER LE TELECOMUNICAZIONI' con sede in ALPIGNANO (TO)

CERCA

N° 5 collaboratori da inserire nella posizione di:

INSTALLATORE E MANUTENTORE PER SISTEMI DI BORDO SU VEICOLI DI TRASPORTO PUBBLICO

con i seguenti compiti:Installazione/ upgrade impianto di bordo. Cablaggio elettrico, collegamento e settaggio apparati, collaudo del sistema. Assistenza tecnica e manutenzione correttiva/preventiva: analisi dell'impianto e ricerca guasti, sostituzione apparati difettosi e ripristino cablaggi elettrici, collaudo del sistema.

SEDE DI LAVORO

MILANO

CARATTERISTICHE

Esperienze lavorative

precedente esperienza triennale in analoga posizione.

Titolo di studio

Attestato di qualifica o diploma professionale in ELETTROMECCANICO preferibile

Conoscenze informatiche

Office Utilizzatore preferibile

OFFRE

Condizioni proposte

orario lavorativo: Lun. ven. 8.00- 12.00/ 12.30- 16.30

Annunci Lavoro Afol Milano pubblicati da Luigi Degan

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=21NOV120/0.1

CONTABILE (riferimento: 13963) November 19, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=21NOV120/0.1 CONTABILE (riferimento: 13963) Pubblicato dal 19/11/2012 e valido fino al 18/01/2013

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Media azienda del settore 'FOOD' con sede in MILANO (MI)

CERCA

N° 1 collaboratore da inserire nella posizione di:

CONTABILE

con i seguenti compiti:Contabilità fornitori: carico e controllo delle fatture, carico bolle ; tenuta contabilità di cassa : registrazione corrispettivi e spese di cassa

SEDE DI LAVORO

MILANO

CARATTERISTICHE

Esperienze lavorative

Indispensabile esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni.

Titolo di studio

Diploma di maturità indispensabile

Conoscenze informatiche

Windows Utilizzatore indispensabile

OFFRE

Condizioni proposte

Full-time

Contratti proposti

Contratto della durata di 6 mesi con possibilità di inserimento successivo

Annunci Lavoro Afol Milano pubblicati da Luigi Degan

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=20NOV120/0.1

MANUTENTORE/TRICE ASCENSORI - SCALE MOBILI (riferimento: 13961) November 19, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=20NOV120/0.1 MANUTENTORE/TRICE ASCENSORI - SCALE MOBILI (riferimento: 13961) Pubblicato dal 19/11/2012 e valido fino al 19/12/2012

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Piccola azienda del settore 'INSTALLAZIONE, MANUTENZIONE, RIPARAZIONE ASCENSORI E SCALE MOBILI'

CERCA

N° 1 collaboratore da inserire nella posizione di:

MANUTENTORE/TRICE ASCENSORI - SCALE MOBILI

con i seguenti compiti:manutenzione ascensori e scale mobili c/o stazioni ferroviarie

SEDE DI LAVORO

MILANO

CARATTERISTICHE

Patenti

Indispensabile patentino ascensorista

Esperienze lavorative

esperienza nella mansione

OFFRE

Condizioni proposte

Turni notturni, Turni diurni, Turni festivi, Full-time, t. determinato di undici mesi

Contratti proposti

Determinato

OPERATRICE/ORE BACK OFFICE AMMINISTRATIVO (riferimento: 13695) October 09, 2012 at 02:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=12OCT120/0.1 OPERATRICE/ORE BACK OFFICE AMMINISTRATIVO (riferimento: 13695) Pubblicato dal 09/10/2012 e valido fino al 08/12/2012

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Media azienda del settore 'LOGISTICA E GESTIONE MATERIALI' con sede in MILANO (zona est)

CERCA

N° 2 collaboratori da inserire nella posizione di:

OPERATRICE/ORE BACK OFFICE AMMINISTRATIVO

con i seguenti compiti:contabilità clineti/fornitori, fatturazione attiva-passiva, supporto al responsabile commerciale nell'analisi delle bozze di contratto, revisione, completamento e chiusura di una pratica di spedizione e gestione aspetti assicurativi ed extra costs.

SEDE DI LAVORO

MILANO

CARATTERISTICHE

Esperienze lavorative

esperienza in ambito amministrativo preferibilmente provenienza dal settore dei trasporti/spedizioni, meglio se marittimo anche in stage

Titolo di studio

Laurea in L. ECONOMIA COMMERCIO indispensabile

Conoscenza lingue

INGLESE Buono indispensabile

Conoscenze informatiche

Office Esperto indispensabile

OFFRE

Condizioni proposte

Full-time, t. determinato di dodici mesi con possibilità di assunzione a t. indeterminato

Contratti proposti

Determinato

Annunci Lavoro Afol Milano pubblicati da Luigi Degan

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=12OCT120/0.1

Lavoro e diritto

21 ottobre 2010

Il monito di Mario Fezzi, Presidente degli Avvocati Giuslavoristi:

“Provvedimento creato in vitro, contrastato da chi deve applicarlo”

di Giuseppe Sabella e Luigi Degan

Gli avvocati non vogliono il ddl perché complica le cose

Avvocato Fezzi, a cosa è dovuto l’ iter tanto laborioso del Collegato Lavoro?

In primo luogo il disegno di legge ha scontato un forte contrasto sia da parte dell'opposizione che dalla stessa maggioranza parlamentare, gli emendamenti che costringevano al rinvio all'altro ramo del Parlamento sono stati numerosissimi. Che è la prova che anche la maggioranza non era convinta della bontà del provvedimento. Poi c'è stato il sacrosanto rinvio alle Camere da parte di Napolitano. E probabilmente qualcuno era anche cosciente che con questo Ddl si applicava una modalità legislativa da paese sottosviluppato: quando qualcosa non funziona non si cerca di farla funzionare, ma si ricorre a una nuova legge, che si sovrappone alle norme esistenti, e si complicano solo le cose.

Qual è l’idea di fondo che anima questo disegno di legge?

E’ quella di far funzionare il processo del lavoro, che in molti tribunali funziona malissimo. Ma la colpa non è delle regole processuali che ci sono, che vanno benissimo, ma di una serie di disfunzioni pratiche che vanno dalla mancata copertura dei posti in organico dei giudici, alla mancanza di strutture e personale, ai comportamenti inefficienti e in molti casi poco professionali di giudici ed avvocati. Infine c’è da notare che in molti tribunali il sovraccarico non è delle cause di lavoro in senso proprio, ma delle cause previdenziali, che in molti casi sono sopra all'80 % del contenzioso. E allora la soluzione semplice è quella di affidare ad un altro organo le questioni previdenziali, scorporandole dal carico dei giudici del lavoro.

Come si colloca questo disegno di legge rispetto al diritto del lavoro e soprattutto all'evoluzione che questo ha avuto negli ultimi 10/15 anni in Italia?

Si tratta di un gravissimo passo indietro. L'introduzione dell'arbitrato complica inutilmente la procedura. Nel senso che prima di ricorrere all'arbitrato, gli avvocati – che non lo vogliono assolutamente – faranno ricorso al giudice del lavoro per sostenere la illegittimità della clausola arbitrale. E solo se perderanno faranno poi ricorso al collegio arbitrale. Ma il passo indietro è anche dato dal fatto che l'arbitrato è previsto che venga deciso secondo equità, cioè secondo quello che pare giusto al collegio arbitrale, a prescindere da quello che dicono leggi e contratti collettivi. Si va verso la barbarie del diritto. Se lei fosse licenziato, le piacerebbe che il suo giudice potesse disapplicare la legge per applicare solo il principio di quello che a lui pare giusto? Equità puo’ significare anche irrazionalità e discriminazione.

Per quanto riguarda la nuova fisionomia attribuita all’istituto della conciliazione, secondo lei è un qualcosa di positivo o nasconde delle criticità?

In realtà è un istituto inutile che non verrà mai utilizzato. Infatti oggi che il tentativo di conciliazione è obbligatorio, l'istituto non è utilizzato minimamente. Con l'approvazione del Ddl è eliminata l'obbligatorietà e l'istituto scompare completamente. E' infatti uno strumento complicato, farraginoso e sostanzialmente inutile. I dati aule conciliazioni in DPL oggi, sono dati fasulli, perché si tratta di conciliazioni già raggiunte negli studi degli avvocati (e quindi a prescindere dal tentativo obbligatorio), conciliazioni che solo per comodità vengono poi sottoscritte (per la seconda volta) in DPL. Ma le conciliazioni vere avvenute in DPL a seguito del tentativo obbligatorio di conciliazione oggi previsto dall'art. 410 del Codice di Procedura Civile sono zero.

In qualità di Presidente dell'AGI (Avvocati Giuslavoristi Italiani), quali pensa possano essere le conseguenze più importanti per l'attività degli Avvocati Giuslavoristi?

Come dicevo, aumenterà il lavoro. Ma gli avvocati sono ugualmente contrari a questo provvedimento. E sono contrari sia gli avvocati padronali che quelli che difendono i lavoratori. AGI ha detto queste cose in diverse audizioni al Senato e alla Camera. Ma non ci hanno ascoltato. Il legislatore ha fatto in vitro un provvedimento che è contrastato da coloro i quali devono poi applicarlo giorno per giorno.

Annunci Lavoro Afol Milano pubblicati da Luigi Degan

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=19NOV120/0.1

SEGRETARIA STUDIO COMMERCIALISTA (riferimento: 13951) November 16, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=19NOV120/0.1 SEGRETARIA STUDIO COMMERCIALISTA (riferimento: 13951) Pubblicato dal 16/11/2012 e valido fino al 01/12/2012

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Studio professionale (zona centro)

CERCA

N° 1 collaboratore da inserire nella posizione di:

SEGRETARIA STUDIO COMMERCIALISTA

con i seguenti compiti:gestione agende professionisti, smistamento telefonate, accoglienza clienti, commissioni esterne c/o banche, posta e archivio

SEDE DI LAVORO

MILANO

CARATTERISTICHE

Esperienze lavorative

si richiede esperienza nella mansione; preferibile iscrizione alle liste di mobilità

Titolo di studio

Diploma di maturità in RAGIONIERE O P.C. indispensabile

Conoscenze informatiche

Office Esperto indispensabile

OFFRE

Condizioni proposte

Full-time, t. determinato di sei mesi rinnovabile

Contratti proposti

Determinato

ADDETTO/A ALLE VENDITE IN MOBILITA' (riferimento: 13943) November 16, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=18NOV120/0.1 ADDETTO/A ALLE VENDITE IN MOBILITA' (riferimento: 13943) Pubblicato dal 16/11/2012 e valido fino al 15/01/2013

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Media azienda del settore 'COMMERCIO' con sede in MILANO (zona centro)

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N° 1 collaboratore da inserire nella posizione di:

ADDETTO/A ALLE VENDITE IN MOBILITA'

con i seguenti compiti:rifornimento merci, utilizzo casa, assistenza alla clientela. E' necessaria l'appartenenza alle liste di mobilità, diploma di scuola superiore. L'azienda offre contratto a tempo determinato di 12 mesi con orario 9-12.30/15.30-20 dal lunedì alla domenica, festivi compresi.

SEDE DI LAVORO

MILANO

CARATTERISTICHE

Esperienze lavorative

esperienza pregressa nel ruolo

Titolo di studio

Diploma di maturità preferibile

OFFRE

Condizioni proposte

Full-time

Contratti proposti

Determinato

Parla il leader della CISL, Raffaele Bonanni: “Arbitrato opportunità per le categorie preoccupate dalla riforma”

Buongiorno Segretario Bonanni, come vede le prospettive dei giovani dopo l’intesa siglata ieri (27 ottobre) tra Governo, Regioni e Parti Sociali con l'obiettivo di rilanciare il contratto d'apprendistato professionalizzante?

Pur essendo transitorio e da completare nei prossimi 12 mesi, l’accordo raggiunto ieri sull’apprendistato tra Governo, Regioni e Parti Sociali può aiutare moltissimo i giovani perché sblocca una situazione di stallo che si era creato sulle competenze tra Stato e Regioni, generando incertezza nelle aziende che dovevano assumere e che nel dubbio o non procedevano o utilizzavano altre forme di lavoro più elastico e temporaneo. Ciò ha determinato la riduzione di oltre 70.000 assunzioni di apprendisti rispetto all’anno precedente. Questo punto è stato ora ben chiarito e quindi ci sono tutte le condizioni perché le assunzioni di giovani avvengano utilizzando l’apprendistato come canale privilegiato e tendenzialmente unico di accesso al lavoro, in particolare per il primo lavoro.

Avete già valutato quale effetto potrebbe avere la normativa che promuove conciliazioni ed arbitrato e, quindi, un probabile aumento del lavoro per gli Uffici Territoriali del Sindacato?

Nel caso dell’arbitrato potenzialmente il volume delle controversie di lavoro che potrebbero meglio e più tempestivamente essere affrontate e risolte senza ricorrere alla via giudiziale è molto elevato. Si calcola infatti che almeno i due terzi delle controversie di lavoro in essere sia riconducibile a temi strettamente contrattuali, cioè differenze retributive, qualificazione professionale, indennità, orari di lavoro. Va tuttavia ricordato che l’introduzione di questo nuovo sistema sarà graduale e prevedibilmente lenta, quindi le preoccupazioni di alcune categorie professionali di perdere quote di lavoro va ridimensionata, considerando anche che dall’arbitrato sono escluse le controversie relative ai licenziamenti. Va, altresì, ricordato che qualora l’arbitrato dovesse prendere piede in modo generalizzato, come la Cisl auspica, si creerà la necessità di nuove figure professionali da specializzare attraverso formazione dedicata anche per l’esercizio dell’arbitrato e questo può rappresentare una nuova opportunità per le categorie professionali oggi preoccupate da questa riforma.

Quali sono le novità introdotte dal Collegato Lavoro che la Cisl ritiene importanti?

Il Collegato Lavoro è stato caratterizzato soprattutto dall’introduzione delle nuove norme su conciliazione e arbitrato che sicuramente sono tra le più significative tra quelle contenute nel disegno di legge finalmente approvato dopo un iter legislativo di oltre due anni. Non va dimenticato, però, che ci troviamo di fronte ad un provvedimento ampio che predispone tra l’altro il rinnovo delle deleghe sulla riforma degli ammortizzatori sociali, sul lavoro femminile, sugli incentivi all’occupazione e nuove disposizioni sull’apprendistato c.d. di “diritto dovere” e sui lavori usuranti.

Rispetto alle controversie di lavoro si continua scorrettamente ad accreditare una tesi secondo la quale la riforma della conciliazione e dell’arbitrato sarebbe una modalità surrettizia per aggirare l’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori e comunque per indebolire i diritti e le tutele dei lavoratori nelle controversie di lavoro.

Quello della riforma del processo del lavoro è stato invece un tema oggetto di attenzione da parte della politica nel corso di diverse legislature, a fronte del preoccupante e crescente accumulo dei contenziosi di lavoro nei tribunali italiani.

Le novità introdotte dal Collegato Lavoro rafforzano gli strumenti extragiudiziali di risoluzione delle controversie di lavoro senza precludere un percorso giudiziario che rimane pienamente disponibile e il mantenimento della gratuità delle spese di giustizia è stato richiesto ed ottenuto dalla Cisl proprio per non precludere ad alcuno l’accesso alla via giudiziaria.

Questi sono i tratti per noi salienti del provvedimento: la scelta tra i due canali è volontaria, in capo responsabilmente ad ogni lavoratore, ma la contrattazione collettiva diventa sempre più lo strumento di regolazione della conciliazione e dell’arbitrato proprio come la Cisl ha sostenuto da sempre nella propria ormai sessantennale storia sindacale.

La nuova legge sul Lavoro si pone in una prospettiva di riformismo che ha avviato un chiaro processo di rinnovamento culturale nella società. Cisl lo condivide?

In questo percorso la Cisl ha rifiutato di piegarsi alla logica dei radicalismi, tra l’indifendibile intoccabilità di un diritto del lavoro immobile e totalmente inderogabile e la de-regolazione esplicita e diffusa con il rischio di effetti lesivi dei diritti dei lavoratori, in piena coerenza con la propria storia sindacale.

Abbiamo guardato al merito e alla sostanza del problema e conseguentemente formulato puntuali e rigorose richieste di modifica all’impianto originario del Disegno di Legge, ottenendo significativi risultati che sono stati ottenuti anche in seguito all’Avviso Comune tra le parti sociali (con l’autoesclusione della Cgil) dello scorso 11 marzo e al recepimento delle osservazioni al provvedimento da parte del Presidente della Repubblica.

Abbiamo affermato che il rafforzamento di conciliazione e arbitrato così come l’utilizzo responsabile di uno strumento come la certificazione dei contratti di lavoro siano tutte sfide importanti per un sindacato moderno. Dobbiamo ora fare un passo in più e utilizzare con maggiore forza lo strumento degli enti bilaterali per governare, insieme alle parti datoriali e nel rispetto delle differenze di ruolo e rappresentanza, molti ambiti del mercato del lavoro siano queste le politiche attive del lavoro, la salute e sicurezza, l’ingresso dei giovani nel mercato del lavoro, le controversie individuali.

La resistenza che tale "nuovo corso" incontra, è fondata sulla paura del cambiamento e sull’istinto di conservazione o ha anche altre ragioni?

In una fase storico-sociale di grandi trasformazioni occorre essere coraggiosi nelle scelte di cambiamento. E’ la strada che abbiamo imboccato, insieme alla Uil e a tutte le organizzazioni di rappresentanza, con l’esclusione, purtroppo della Cgil, pur sapendo che i mutamenti culturali e organizzativi non sono facili da attuare.

Le scelte di mutamento, per essere efficaci, devono infatti necessariamente ispirarsi ai valori di fondo dei fondatori della Cisl, quali l’autonomia, il pluralismo, la solidarietà, essere dinamiche nella loro attuazione basandosi sulla condivisione da parte dei dirigenti, degli operatori e dei lavoratori iscritti e contemporaneamente dare espressione alle speranze e ai desideri delle persone ed essere strumento per il raggiungimento degli obiettivi di tutela e promozione sociale del mondo del lavoro..

La resistenza cieca di quanti, in occasione ad esempio del Collegato Lavoro, ma non solo, si sono contrapposti alle proposte di riforma è controproducente sotto tre profili: non permette di entrare nel merito delle questioni, si piega a palesi condizionamenti politici e preclude la ripresa di un dialogo tra le organizzazioni sindacali.

Gli episodi di violenza nei confronti delle nostre sedi e, soprattutto dei nostri militanti, a partire dalla base, sono un segno di imbarbarimento non solo dei contenuti, ma soprattutto delle forme di confronto.

Quando non si hanno argomenti sufficienti, si passa alle uova e agli insulti.

(Intervista pubblicata sul sito web di Tempi – www.tempi.it – 28 ottobre 2010)

RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE E FINANZA (riferimento: 13935) November 15, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=9APR120/0.2 RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE E FINANZA (riferimento: 13935) Pubblicato dal 15/11/2012 e valido fino al 14/01/2013

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Media azienda del settore 'PRODUZIONE E VENDITA DI ARTICOLI DI MATERIE PLASTICHE' con sede in PREGNANA MILANESE (MI)

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N° 1 collaboratore da inserire nella posizione di:

RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE E FINANZA

con i seguenti compiti:gestione autonoma dell'attività amministrativo-finanziaria aziendale

SEDE DI LAVORO

PREGNANA MILANESE

CARATTERISTICHE

Patenti

B

Esperienze lavorative

pluriennale esperienza nel ruolo; capacità di esecuzione autonoma delle mansioni

Titolo di studio

Laurea in L. SCIENZE ECONOMIA AZIENDALE

Conoscenza lingue

INGLESE Buono indispensabile

Conoscenze informatiche

Office Utilizzatore indispensabile, Internet Utilizzatore indispensabile, Email Utilizzatore indispensabile

OFFRE

Condizioni proposte

Full-time

Contratti proposti

Tempo determinato 12 mesi

Annunci Lavoro Afol Milano pubblicati da Luigi Degan

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=9APR120/0.2

Non si tocca l’orario degli insegnanti. Ma a perderci è la ricerca Leggi di Più: Non si tocca l'orario degli insegnanti. Ci perde la ricerca

Segnalo questo articolo sul numero di Tempi del 13 novembre

Intervista ad Andrea Gavosto, direttore della Fondazione Giovanni Agnelli: «L’Europa pretende investimenti pari al 3 per cento del Pil. Noi diamo meno dell’1 per cento».

Non si tocca l’orario degli insegnanti, ma il risparmio di 183 milioni sulla scuola è legge. Circa 50 milioni saranno sottratti ai bandi per la ricerca scientifica e tecnologica, e 47,5 milioni ai fondo per il miglioramento dell’offerta formativa. Altri 80 milioni giungono dai risparmi accantonati dal comparto scuola nel 2011. La vittoria sindacale ha i suoi chiaroscuri, la ricerca è ulteriormente bistrattata. Tempi.it ne parla con Andrea Gavosto, direttore della Fondazione Giovanni Agnelli.
Comunque ci si muova, si pestano i piedi di qualcuno.
È inevitabile nel momento in cui si propongono dei tagli. La mia preoccupazione è che, da ora, non si possa più dibattere sull’organizzazione del lavoro degli insegnanti, perché è diventato il tema di uno scontro politico-sindacale. Si può discutere del merito di questa iniziativa, ma mi preme che la scuola cambi dal punto di vista organizzativo. E ho paura che per alcuni anni non ne parleremo più.
L’aumento delle ore senza un incremento dello stipendio influiva negativamente sulla professionalità di un insegnante?
No. Ci sono insegnanti che già lavorano moltissimo, fanno molto più delle diciotto ore canoniche tra correzioni, preparazione e coordinamento didattico. Al tempo stesso, però, ci sono insegnanti più refrattari a una simile modalità di lavoro. Quindi, il vero punto debole è che il sistema non valorizza chi si impegna e non richiama all’ordine chi non fa il suo dovere. Va benissimo richiedere uno sforzo aggiuntivo in un periodo aggiuntivo, ma chi lavora tanto deve essere premiato.
Se ai vari tagli aggiungiamo la tassazione delle borse di studio, ne esce un ritratto dell’Italia che non punta alla ricerca.
Gli obiettivi di Lisbona prevedevano investimenti nella ricerca parti al 3 per cento del Pil. Quest’anno l’Italia non raggiunge l’un per cento. Tagliare i fondi per la ricerca è un autogol, anche perché i più penalizzati saranno i giovani che studiano ad alto livello. E, tra questi, quelli che non hanno un background socio-economico elevato.
Il modello scolastico italiano è in crisi. A chi guardare?
I casi di eccellenza sono i modelli asiatici – Corea, Cina, Singapore – e quelli scandinavi – come la Finlandia –. Questi ultimi sono più facilmente esportabili in Italia, e da essi si può imparare molto. È tuttavia difficile pensare a un modello esportabile in blocco. L’Italia ha marcatissime differenze interne. Da noi convivono sistemi scolastici all’avanguardia (come in Trentino e in Lombardia) e fortemente arretrati (specie al Sud). Una ricetta che valga per tutto il paese è inesistente.

Annunci Lavoro Afol Milano pubblicati da Luigi Degan

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=17NOV120/0.1

WEB DEVELOPER (riferimento: 13925) November 14, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=17NOV120/0.1 WEB DEVELOPER (riferimento: 13925) Pubblicato dal 14/11/2012 e valido fino al 14/12/2012

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Azienda di attività editoriali (zona P.ta Genova)

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N° 1 collaboratore da inserire nella posizione di:

WEB DEVELOPER

con i seguenti compiti:silippare siti web

SEDE DI LAVORO

MILANO

CARATTERISTICHE

Esperienze lavorative

si richiede esperienza nel settore, elevate capacità grafiche e creative; indispensabile conoscenza dei programmi: dreamweaver, fogli stile CSS, linguaggio HTML, JQuery, photoshop, flash. Costiuisce titolo preferenziale la conoscenza dei linguaggi php, mySQL

Conoscenza lingue

INGLESE Discreto indispensabile

OFFRE

Condizioni proposte

Full-time, t. determinato di sei mesi rinnovabile; preferibile iscrizione alle liste di mobilità

Contratti proposti

Determinato

WEB GRAPHIC DESIGNER (riferimento: 13923) November 14, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=15NOV120/0.1 WEB GRAPHIC DESIGNER (riferimento: 13923) Pubblicato dal 14/11/2012 e valido fino al 14/12/2012

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Azienda di attività editoriali (zona p.ta Genova)

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N° 1 collaboratore da inserire nella posizione di:

WEB GRAPHIC DESIGNER

con i seguenti compiti:strategia visual del sito

SEDE DI LAVORO

MILANO

CARATTERISTICHE

Esperienze lavorative

preferibile esperienza di un anno nella mansione

Titolo di studio

Diploma di maturità in PERITO IND. ARTI GRAFICHE indispensabile

Conoscenza lingue

INGLESE Discreto indispensabile

OFFRE

Condizioni proposte

Full-time, t. determinato di sei mesi rinnovabili; preferibile iscrizione alle liste di MOBILITA'

Contratti proposti

Determinato

COPYWRITER WEB (riferimento: 13922) November 14, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=14NOV120/0.1 COPYWRITER WEB (riferimento: 13922) Pubblicato dal 14/11/2012 e valido fino al 14/12/2012

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Azienda attività editoriali (zona P.ta Genova)

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N° 1 collaboratore da inserire nella posizione di:

COPYWRITER WEB

con i seguenti compiti:scrittura testi per la costruzione di siti internet, creazione di contenuti multimediali, attività inerenti la visibilità nel web

SEDE DI LAVORO

MILANO

CARATTERISTICHE

Esperienze lavorative

preferibile esperienza nella mansione e/o formazione specialistica nel copywriting

Titolo di studio

Laurea preferibile, Diploma di maturità in PERITO IND. ARTI GRAFICHE indispensabile

Conoscenza lingue

INGLESE Discreto indispensabile

Conoscenze informatiche

Photoshop Esperto indispensabile

OFFRE

Condizioni proposte

Full-time, t. determinato di sei mesi rinnovabile; preferibile iscrizione alle liste di Mobilità

Contratti proposti

Determinato

ADDETTO/A ASSISTENZA CLIENTI WEB (riferimento: 13924) November 14, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=16NOV120/0.1 ADDETTO/A ASSISTENZA CLIENTI WEB (riferimento: 13924) Pubblicato dal 14/11/2012 e valido fino al 14/12/2012

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Azienda di attività editoriali (p.ta Genova)

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N° 1 collaboratore da inserire nella posizione di:

ADDETTO/A ASSISTENZA CLIENTI WEB

con i seguenti compiti:assistenza ai clienti e supporto ai tecnici web per la risoluzione delle problematiche e suggerimenti per il miglioramento del prodotto

SEDE DI LAVORO

MILANO

CARATTERISTICHE

Esperienze lavorative

gradita precedente esperienza nell'assistenza telefonica dei clienti

Conoscenza lingue

INGLESE Buono indispensabile

OFFRE

Condizioni proposte

Full-time, t.determinato di sei mesi rinnovabile; preferibile iscrizione alle liste di mobilità

Contratti proposti

Determinato

Annunci Lavoro Afol Milano pubblicati da Luigi Degan

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=15NOV120/0.1

Annunci Lavoro Afol Milano pubblicati da Luigi Degan

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=14NOV120/0.1

Annunci Lavoro Afol Milano pubblicati da Luigi Degan

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=16NOV120/0.1

AUTISTI MEZZI PESANTI (riferimento: 13920) November 14, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=13NOV120/0.1 AUTISTI MEZZI PESANTI (riferimento: 13920) Pubblicato dal 14/11/2012 e valido fino al 13/01/2013

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'COOPERATIVA TRASPORTI' con sede in Milano

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N° 5 collaboratori da inserire nella posizione di:

AUTISTI MEZZI PESANTI

con i seguenti compiti:Capacità ed esperienza nella guida di mezzo autoarticolato composto da motrice e semirimorchio, su tratte e linee definite, su tutto il territorio nazionale. E' richiesta la patente C E per la guida di autoarticolato (motrice e semirimorchio), CQC merci e carta cronotachigrafo. L'azienda offre contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile a tempo indeterminato. Orario di lavoro notturno su tutto il territorio nazionale.

SEDE DI LAVORO

tutto il territorio nazionale

CARATTERISTICHE

Patenti

C,E, cqc merci, carta cronotachigrafo

Esperienze lavorative

esperienza nel ruolo pregressa

OFFRE

Condizioni proposte

Turni notturni

Contratti proposti

Determinato

Annunci Lavoro Afol Milano pubblicati da Luigi Degan

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=13NOV120/0.1

COMMESSI/E DI VENDITA MOBILITA' (riferimento: 13919) November 13, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=12NOV120/0.1 COMMESSI/E DI VENDITA MOBILITA' (riferimento: 13919) Pubblicato dal 13/11/2012 e valido fino al 12/01/2013

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Azienda del settore 'COMMERCIO AL DETTAGLIO DI ABBIGLIAMENTO' con sede in MILANO (MI) zona centro

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N° 2 collaboratori da inserire nella posizione di:

COMMESSI/E DI VENDITA MOBILITA'

con i seguenti compiti:Accoglienza clienti, addetti/e vendita

SEDE DI LAVORO

MILANO

CARATTERISTICHE

Esperienze lavorative

Indispensabile esperienza pregressa presso punti vendita abbigliamento

Titolo di studio

Diploma di maturità preferibile

Conoscenza lingue

INGLESE Buono indispensabile

Conoscenze informatiche

Windows Utilizzatore indispensabile

OFFRE

Condizioni proposte

Full-time. Orario di lavoro 10-19,30 da lunedì ( pomeriggio ) a sabato con 1 giorno di riposo. Eventuale disponibilità anche domenica a rotazione.

Contratti proposti

Determinato della durata di 12 mesi con possibilità di inserimento successivo. Indispensabile appartenenza alle liste di MOBILITA' .

ADDETTI/E ACCOGLIENZA E CONTROLLO PART TIME (riferimento: 13915) November 13, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=10NOV120/0.1 ADDETTI/E ACCOGLIENZA E CONTROLLO PART TIME (riferimento: 13915) Pubblicato dal 13/11/2012 e valido fino al 13/12/2012

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Piccola azienda del settore 'SERVIZI ALLE IMPRESE' con sede in MILANO (MI)

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N° 8 collaboratori da inserire nella posizione di:

ADDETTI/E ACCOGLIENZA E CONTROLLO PART TIME

con i seguenti compiti:accoglienza e controllo visitatori, informazioni su regolamento visite, biglietteria

SEDE DI LAVORO

MILANO

CARATTERISTICHE

Esperienze lavorative

almeno 2 anni di esperienza in analoga mansione presso luoghi turistici di richiamo internazionale

Titolo di studio

Diploma di maturità indispensabile

Conoscenza lingue

INGLESE discreto necessario, SPAGNOLO/FRANCESE/TEDESCO discreto preferibile

OFFRE

Condizioni proposte

Turni a rotazione, Part-time > 20; 5 giorni lavorativi; orario di lavoro indicativo: 8.30-18.30 su due turni anche festivi

Contratti proposti

tempo determinato, durata del contratto: 4 mesi

COMMESSI/E (riferimento: 13917) November 13, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=11NOV120/0.1 COMMESSI/E (riferimento: 13917) Pubblicato dal 13/11/2012 e valido fino al 12/01/2013

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Azienda del settore 'COMMERCIO ABBIGLIAMENTO' con sede in MILANO (MI)

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N° 4 collaboratori da inserire nella posizione di:

COMMESSI/E

con i seguenti compiti:accoglienza in negozio assistenza alla vendita.

SEDE DI LAVORO

MILANO

CARATTERISTICHE

Esperienze lavorative

Indispensabile esperienza pregressa in botique o punti vendita alta moda

Titolo di studio

Diploma di maturità preferibile

Conoscenza lingue

INGLESE Buono indispensabile

Conoscenze informatiche

Windows Utilizzatore indispensabile

OFFRE

Condizioni proposte

Full-time, Contratto della durata di 12 mesi con possibilità di inserimento successivo

Annunci Lavoro Afol Milano pubblicati da Luigi Degan

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=10NOV120/0.1

Annunci Lavoro Afol Milano pubblicati da Luigi Degan

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=11NOV120/0.1

IMPIEGATA AMMINISTRATIVA (riferimento: 13903) November 13, 2012 at 01:00AM

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=9NOV120/0.1 IMPIEGATA AMMINISTRATIVA (riferimento: 13903) Pubblicato dal 13/11/2012 e valido fino al 28/11/2012

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Piccola azienda del settore 'ASSICURAZIONI' con sede in MILANO (MI)

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N° 1 collaboratore da inserire nella posizione di:

IMPIEGATA AMMINISTRATIVA

con i seguenti compiti:addetto/a contabilità, (prima nota, partita doppia, banche, fornitori) futura gestione rapporti con clienti

SEDE DI LAVORO

MILANO

CARATTERISTICHE

Esperienze lavorative

gradita nel medesimo settore in analoga posizione.

Titolo di studio

Attestato di qualifica o diploma professionale in ADD. CONTABILITA' AZIENDA preferibile

Conoscenza lingue

INGLESE Buono preferibile

Conoscenze informatiche

Office Utilizzatore preferibile

OFFRE

Condizioni proposte

Full-time, Contratto apprendistato 12 mesi

Contratti proposti

Apprendistato

Annunci Lavoro Afol

via Offerte di lavoro Centro impiego di Milano Ufficio IDO http://ido.provincia.milano.it/?pg=638edca68ad5147b70fa6f7bf2af3525&ref=9NOV120/0.1

Un'iniziativa per le imprese micro, piccole e medie

Inaugurato a Milano il Centro Euromediterraneo per le MPMI. Il Centro Euro-Med per le Micro, Piccole e Medie Imprese dispone di un "modello a rete", composto da un'Unità Centrale con sede a Milano con compiti istituzionali e di coordinamento e di Centri Nazionali di Sviluppo, collocati presso i Paesi delle Sponde Nord, Sud ed Est del Mediterraneo che avranno il compito di assistere le Micro, Piccole e Medie Imprese, offrendo servizi avanzati di consulenza, financial facility attraverso la creazione di nuovi strumenti dedicati, assistenza per l'accesso ed il consolidamento della presenza nei nuovi mercati, nonché formazione del capitale umano necessario allo sviluppo di business internazionali. Secondo un rapporto della Camera di Commercio di Milano l’interscambio commerciale dell’Italia ha registrato nell’ultimo anno una buona performance in riferimento alle esportazioni (+4,2%) mentre le importazioni, anche per effetto della crisi economica, si sono contratte (-5,8%). Un andamento simile si riscontra sia nel caso della Lombardia che per Milano. In entrambi questi ultimi casi, le performance di export registrate sono però superiori al dato nazionale (rispettivamente: +4,9% e +6,1%). In modo interessante, nel caso dei paesi del EuroMediterranei (EuroMed) , la dinamica italiana mostra un andamento migliore rispetto a quello generale verso gli altri paesi: le esportazioni sono infatti cresciute del 4,6%, mentre anche le importazioni segnano un segno positivo (+8,2%). Di segno diverso invece la situazione per la Lombardia e per Milano. Nel caso della Lombardia l’export verso EuroMed è cresciuto dell’1,1%, mentre l’import è diminuito del 14,6%, Nel caso di Milano l’interscambio commerciale verso l’EuroMed è invece peggiorato. La Lombardia e Milano in particolare rimangono però tra i principali partner dell’EuroMed come peso sul dato nazionale. La Lombardia pesa infatti per il 25,5% delle esportazioni verso l’area (per un totale di oltre 7,3 miliardi di euro) e Milano da sola per il 10,6% (3 miliardi), un peso sull’Italia simile a quello che la Lombardia e Milano hanno se consideriamo l’export verso tutto il mondo (rispettivamente pari al 28% e al 10%). Se guardiamo il dato delle importazioni, il peso diminuisce leggermente ma rimane rilevante. La Lombardia pesa per il 15,1% (4,6 miliardi) e Milano per il 6,4% (quasi 2 miliardi). Tra i vari paesi dell’area EuroMed, l’incidenza della Lombardia sul totale dell’export italiano raggiunge la sua punta nel caso del Qatar (oltre il 50% delle esportazioni nazionali verso questo paese vengono dalla Lombardia), Iran (37%), Oman (36%) e Algeria (36%). Nel caso di Milano, l’incidenza massima sull’export nazionale verso l’area si ha nel caso di Israele (19%) e del Kuwait (19%).

Appuntamento per discutere di innovazione

(AGENORD) - Lunedì 26 novembre alle ore 18,30 si terrà l’incontro gratuito “Innovare? Si deve, si può, si fa” aperto agli imprenditori che vogliono cogliere nuove opportunità per lo sviluppo della loro attività e confrontarsi per uno scambio di buone prassi. L’evento si inserisce nel ciclo di incontri “I Lunedì dei Saperi d’Impresa”, organizzato da AssoMec e Fabbrica del Sapere d’Impresa. L'appuntamento è alla sede dello studio legale Battagliese Buonaguidi, in corso Vittorio Emanuele 30. Parteciperà Roberto Gajo, responsabile qualità di Inoxhip, piccola azienda meccanica brianzola (35 addetti), attiva nel settore dei componenti e dei sistemi per acqua ad alta pressione. La Inoxihp ha realizzato un piano formativo organico e sfruttato i finanziamenti per la formazione offerti da Fondimpresa per avviare una collaborazione col Politecnico di Milano nell’ambito della ricerca applicata, mirata a introdurre un processo di innovazione produttiva e dei materiali impiegati. Ai “Lunedì dei Saperi d’Impresa”, ogni terzo lunedì del mese, un imprenditore racconta la propria storia di successo e a seguire si apre un confronto tra i partecipanti con esperti in finanza agevolata, per verificare opportunità e trovare nuove strade percorribili. «Le imprese che oggi continuano con coraggio a investire sul capitale umano e sull’innovazione anziché limitarsi a tagliare i costi rappresentano un’eccellenza. È importante che le aziende si incontrino per vedere che esistono opportunità concrete che possono e devono essere colte da tutti» commenta Barbara Pigoli, presidente di AssoMec. «Il caso Inoxihp dimostra che, usando adeguatamente tutti i finanziamenti offerti dei fondi interprofessionali, anche una piccola azienda a gestione familiare è in grado di attivare progetti di ricerca ambiziosi, coinvolgendo partner di rilievo come il Politecnico».

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